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총 18709개의 blank 퀴즈 중 14351 - 14400번째 항목
| ID | Title | Quiz Text | Hint |
|---|---|---|---|
| 5655 | 회사 정책 개선 논의 | Jae-hyeon believes process improvement increases @@. | INTJ는 체계적 개선을 통한 생산성 향상을 추구해요. |
| 5654 | 팀 갈등 해결 방식 | Seung-hyeon thinks systematic analysis identifies root @@. | INTJ는 체계적 분석을 통해 근본 원인을 파악해요. |
| 5653 | 조직 개선 방향 갈등 | Ji-hun believes data-driven decisions minimize @@. | INTJ는 객관적 데이터를 통한 정확한 결정을 선호해요. |
| 5652 | 동아리 운영 철학 갈등 | Su-ji believes personal expression creates genuine @@. | ISFP는 자신만의 표현을 통한 진정한 기쁨을 추구해요. |
| 5651 | 가족 내 의견 충돌 | Chae-young thinks simple honesty feels more @@. | ISFP는 복잡하지 않은 자연스러운 접근을 선호해요. |
| 5650 | 친구 그룹 내 갈등 | Jun-seok believes individual authenticity can't be @@. | ISFP는 자신의 진정성을 절대 포기하지 않아요. |
| 5649 | 조직 변화 관리 접근 | Min-su wants to find deeper @@ in changes. | INFJ는 변화의 더 깊은 의미와 목적을 추구해요. |
| 5648 | 팀 분위기 개선 방안 | Mi-young wants to align everyone's core @@. | INFJ는 팀의 근본적 가치 일치를 추구해요. |
| 5647 | 동료 간 갈등 중재 | A-reum wants to discover what's really @@. | INFJ는 표면적 갈등보다 진짜 문제를 파악해요. |
| 5646 | 업무 효율성 개선 방법 | Da-eun wants to plan sustainable long-term @@. | INFJ는 미래를 고려한 지속 가능한 해결책을 추구해요. |
| 5645 | 팀 갈등 해결 전략 | Jeong-min wants to understand everyone's true @@. | INFJ는 표면적 행동보다 깊은 의도를 파악해요. |
| 5644 | 프로젝트 문제 분석 방식 | Tae-min wants to identify recurring behavior @@. | INFJ는 반복되는 행동의 근본적 패턴을 찾아요. |
| 5643 | 회의 진행 방식 논의 | Mi-na wants to explore real @@ behind. | INFJ는 표면적 이유보다 깊은 동기를 파악해요. |
| 5642 | 조직 문제 해결 접근 | Seo-jin wants to address underlying @@ conflict. | INFJ는 갈등의 근본적 가치 차이를 파악해요. |
| 5641 | 팀 업무 방식 개선 | Min-su wants to understand deeper @@. | INFJ는 표면적 문제보다 근본적 패턴을 파악해요. |
| 5640 | 가족 간 의견 차이 | Jeong-hyeon believes intellectual @@ prevents mistakes. | INTP는 지적이고 논리적인 분석을 신뢰해요. |
| 5639 | 연인 사이 갈등 | Eun-ji prefers systematic @@. | INTP는 체계적이고 논리적인 방법을 선호해요. |
| 5638 | 친구들 간 다툼 | So-young believes abstract @@ reveals solutions. | INTP는 개념적이고 추상적인 사고를 해요. |
| 5637 | 가족 내 의견 충돌 | Ji-eun prefers neutral @@. | INTP는 편견 없는 분석을 선호해요. |
| 5636 | 동료간 업무 분쟁 | Chae-won believes detached @@ reveals patterns. | INTP는 감정적 거리를 두고 관찰해요. |
| 5635 | 팀 프로젝트 갈등 | Hyeon-min prefers impersonal @@. | INTP는 감정을 배제한 분석을 선호해요. |
| 5634 | 친구 그룹 토론 | Jeong-woo believes careful @@ reveals truth. | INTP는 꼼꼼한 검토 과정을 중시해요. |
| 5633 | 동료간 이론적 갈등 | Do-hyeon believes theoretical @@ provide clarity. | INTP는 체계적인 이론을 선호해요. |
| 5632 | 프로젝트 팀 분석 | Min-jae believes complex problems require @@. | INTP는 깊이 있는 사고를 선호해요. |
| 5631 | 조직 효율성 개선 | Jeong-hyeon thinks a fundamentally better design could solve @@ problems. | INTP는 근본적인 재설계를 통한 포괄적 해결을 선호해요. |
| 5630 | 리더십 역할 분담 | Eun-ji thinks better when she's not under @@ to decide quickly. | INTP는 성급한 결정에 대한 압박을 불편해해요. |
| 5629 | 문제 해결 접근법 | So-young wonders about a more @@ solution they haven't thought of. | INTP는 더 정교하고 우아한 해결책을 찾으려고 해요. |
| 5628 | 팀 갈등 중재 | Ji-eun worries that taking sides might make her miss @@. | INTP는 객관적 관찰을 통한 패턴 파악을 중시해요. |
| 5627 | 창의적 해결책 찾기 | Chae-won wants to understand the underlying @@ first. | INTP는 행동하기 전에 논리적 기반을 파악하려고 해요. |
| 5626 | 문제 접근 속도 | Hyeon-min wants to @@ the situation first. | INTP는 행동하기 전에 충분한 이해를 원해요. |
| 5625 | 의견 충돌 해결 | Jeong-woo wonders about @@ in their current thinking. | INTP는 기존 사고의 논리적 결함을 찾아내려고 해요. |
| 5624 | 문제 해결 우선순위 | Do-hyeon warns it will happen @@ if they don't understand why. | INTP는 근본 원인 파악을 통한 재발 방지를 중시해요. |
| 5623 | 논리적 분석 vs 감정적 배려 | Min-jae thinks emotions might cloud their @@. | INTP는 감정이 논리적 사고를 방해한다고 우려해요. |
| 5622 | 실험적 접근법 차이 | @@ comes through careful investigation. | INTP는 체계적인 조사를 통해 이해하려고 해요. |
| 5621 | 팀 의사결정 과정 차이 | @@ guides all right choices. | INTP는 논리적 추론을 바탕으로 결정해요. |
| 5620 | 즉흥 상황 대처 방식 | @@ show the best solutions. | INTP는 패턴을 파악해서 해결책을 찾아요. |
| 5619 | 규칙 적용의 유연성 논쟁 | @@ questions help deep understanding. | INTP는 끊임없이 질문을 던지며 근본을 파헤쳐요. |
| 5618 | 조직 구조 개선 방식 | @@ helps with practical work. | INTP는 이론적 기반을 중요하게 생각해요. |
| 5617 | 문제 해결 속도 논쟁 | @@ problems need careful thinking. | INTP는 복잡한 문제를 체계적으로 분석해요. |
| 5616 | 갈등 해결 우선순위 | @@ matters more than comfort. | INTP는 객관적 진실을 우선시해요. |
| 5615 | 창작 과정의 접근법 차이 | @@ lead people to answers. | INTP는 끊임없이 질문을 던지며 탐구해요. |
| 5614 | 아이디어 평가 기준 차이 | @@ help people understand better. | INTP는 객관적인 사실을 바탕으로 판단해요. |
| 5613 | 사회 문제 해결 철학 | Mi-na believes meaningful purpose drives @@. | INFJ는 의미 있는 목적을 통한 변화를 추구해요. |
| 5612 | 조직 개선 접근법 차이 | Seo-jin thinks human connection creates sustainable @@. | INFJ는 인간적 관계를 통한 지속적 변화를 추구해요. |
| 5611 | 팀 화합 방식 갈등 | Min-su believes empathetic connection builds @@. | INFJ는 공감을 통한 신뢰 관계 형성을 중시해요. |
| 5610 | 학술 토론 진행 방식 | Jae-hyeon thinks concrete strategies create @@. | INTJ는 구체적 전략을 통한 실행을 중시해요. |
| 5609 | 문제 해결 방법론 논쟁 | Seung-hyeon believes clear objectives drive @@. | INTJ는 명확한 목표를 통한 성취를 중시해요. |
| 5608 | 연구 계획 수립 갈등 | Ji-hun thinks efficient planning delivers @@. | INTJ는 체계적 계획을 통한 성공을 추구해요. |
| 5607 | 팀 내 가치관 충돌 | Su-ji believes authentic feelings create genuine @@. | ISFP는 진정성 있는 감정을 통한 해결을 추구해요. |
| 5606 | 동아리 규칙 개선 논의 | Chae-young thinks gentle flexibility preserves @@. | ISFP는 평화롭고 조화로운 분위기를 추구해요. |