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총 18709개의 blank 퀴즈 중 14151 - 14200번째 항목
| ID | Title | Quiz Text | Hint |
|---|---|---|---|
| 5873 | 팀 프로젝트 갈등 | Ye-eun prefers results-focused @@. | ESTJ는 결과와 성과에 집중하는 방법을 선호해요. |
| 5872 | 친구 그룹 갈등 | Tae-yoon believes organized @@ guarantee success. | ESTJ는 체계적이고 순서가 있는 절차를 선호해요. |
| 5871 | 동료간 업무 갈등 | Seong-hun believes standard @@ ensure consistency. | ESTJ는 검증된 표준 절차를 신뢰해요. |
| 5870 | 팀 프로젝트 갈등 | Ha-na believes structured @@ ensures quality. | ESTJ는 체계적이고 구조화된 방법을 신뢰해요. |
| 5869 | 친구 그룹 갈등 | Da-in believes quick @@ prevent delays. | ESTJ는 신속한 의사결정을 중시해요. |
| 5868 | 동료간 업무 분쟁 | Ha-young uses performance @@ to guide improvement. | ESTJ는 측정 가능한 성과 지표를 활용해요. |
| 5867 | 프로젝트 팀 갈등 | So-ra believes clear @@ ensure progress. | ESTJ는 명확한 시간 관리를 중시해요. |
| 5866 | 가족 내 의견 충돌 | Seo-ah prefers concrete @@ to produce outcomes. | ESTJ는 명확하고 구체적인 단계를 선호해요. |
| 5865 | 동료간 업무 갈등 | Ye-eun believes structured @@ deliver results. | ESTJ는 체계적이고 구조화된 절차를 신뢰해요. |
| 5864 | 팀 프로젝트 갈등 | Seong-hun prefers results-oriented @@. | ESTJ는 성과와 결과에 집중하는 방법을 선호해요. |
| 5863 | 친구 그룹 갈등 | Tae-yoon believes decisive @@ eliminates problems. | ESTJ는 빠르고 확실한 행동을 선호해요. |
| 5862 | 동료간 업무 분쟁 | Jun-seo believes clear @@ prevents confusion. | ESTJ는 체계적이고 명확한 구조를 중시해요. |
| 5861 | 프로젝트 팀 갈등 | Tae-young prefers practical @@. | ESTJ는 현실적이고 실용적인 방법을 선호해요. |
| 5860 | 적극적인 관리 | Tae-yun thinks people work best when they get help and @@. | ESTJ는 지속적 관리와 피드백이 성과 향상의 핵심이라고 믿어요. |
| 5859 | 현재 자원 활용 | Jun-seo thinks smart planning means knowing what they can really @@. | ESTJ는 현실적 한계 내에서의 실행 가능한 계획을 중시해요. |
| 5858 | 지금 바로 실행 | Tae-young says things change @@ and they can't wait. | ESTJ는 빠른 환경 변화에 신속히 대응해야 한다고 믿어요. |
| 5857 | 결과에 집중하기 | Jun-woo thinks good results help @@ in the end. | ESTJ는 성공이 궁극적으로 모든 사람에게 도움이 된다고 믿어요. |
| 5856 | 명확한 목표 정하기 | Tae-woo thinks clear targets help people focus their @@. | ESTJ는 명확한 목표가 효율적 업무 수행의 핵심이라고 믿어요. |
| 5855 | 같은 기준 적용 | Ha-jun thinks fair means using the same @@ for all. | ESTJ는 동일한 기준 적용이 공정성의 핵심이라고 믿어요. |
| 5854 | 빠른 변화 만들기 | Seo-a thinks waiting gives others a chance to @@ them. | ESTJ는 신속한 행동이 경쟁에서 앞서는 방법이라고 믿어요. |
| 5853 | 높은 목표 세우기 | Ye-eun thinks helping people means pushing them to do @@. | ESTJ는 높은 기준이 진정한 도움이라고 믿어요. |
| 5852 | 솔직한 말하기 | Tae-seong thinks hiding problems doesn't help them @@. | ESTJ는 직접적 피드백이 성장에 필수적이라고 믿어요. |
| 5851 | 약속 지키기 | Jun-woo says people count on them to keep their @@. | ESTJ는 약속 이행과 신뢰를 매우 중시해요. |
| 5850 | 빠른 선택하기 | Tae-ho thinks waiting loses good @@. | ESTJ는 신속한 행동이 기회 획득의 핵심이라고 믿어요. |
| 5849 | 팀 규칙 만들기 | Seong-hun thinks without rules, work gets @@. | ESTJ는 규칙이 질서와 효율성을 보장한다고 믿어요. |
| 5848 | 목표 달성 집중 | Tae-yun thinks slow work misses @@. | ESTJ는 속도가 마감일 준수에 중요하다고 생각해요. |
| 5847 | 새로운 방법 시도 | Jun-seo thinks new methods help them stay @@. | ESTJ는 개선이 경쟁에서 앞서는 방법이라고 믿어요. |
| 5846 | 빠른 결정하기 | Tae-young thinks waiting too long loses good @@. | ESTJ는 빠른 행동이 기회를 잡는다고 믿어요. |
| 5829 | 적극적인 변화 추진 | Tae-young worries delays will cost them opportunities and competitive @@. | ESTJ는 신속한 행동이 경쟁에서 앞서나가는 열쇠라고 믿어요. |
| 5828 | 감정의 깊은 탐구 | Na-young thinks understanding emotions helps them @@ and heal. | INFP는 감정 이해를 통한 개인적 성장을 추구해요. |
| 5827 | 내면의 가치 표현 | Mi-rae thinks sharing beliefs can help create a @@ world. | INFP는 신념의 공유를 통해 세상 개선을 추구해요. |
| 5826 | 변화를 향한 열망 | Ha-yun feels they have a responsibility to improve @@ situations. | INFP는 부정의에 대한 도덕적 책임감을 느껴요. |
| 5825 | 개성 존중하기 | So-hee thinks people do their best work when they feel free to be @@. | INFP는 진정성과 개성이 성과를 향상시킨다고 믿어요. |
| 5824 | 조화로운 미래 그리기 | Eun-bi thinks having a vision gives them something @@ to work toward. | INFP는 이상적이고 아름다운 미래상을 추구해요. |
| 5823 | 감정적 연결 중시 | Ha-neul thinks people's emotions are @@ and important too. | INFP는 감정의 현실성과 중요성을 인정해요. |
| 5822 | 유연한 해결 방식 | Do-hun worries that rigid rules can hurt people in special @@. | INFP는 개별적 상황과 예외적 필요를 고려해요. |
| 5821 | 개인적 의미 찾기 | Seo-jun thinks understanding why helps them @@ as people. | INFP는 갈등을 개인적 성장의 기회로 봐요. |
| 5820 | 마음의 소리 따르기 | Jun-ho thinks solutions that ignore people's @@ aren't truly fair. | INFP는 감정적, 인간적 요소를 공정성의 핵심으로 봐요. |
| 5819 | 객관적 조언과 개인적 지지 | Understanding @@ brings much clarity. | INFJ는 상황의 패턴과 구조를 이해해요. |
| 5818 | 장기적 비전과 현재 순간 | @@ creates truly meaningful work. | INFJ는 명확한 목적의식을 갖고 일해요. |
| 5817 | 체계적 변화와 자연스러운 흐름 | @@ helps people reach goals. | INFJ는 체계적인 조직화를 통해 목표를 달성해요. |
| 5816 | 감정과 논리의 균형 | @@ creates much better solutions. | INFJ는 인간관계의 조화를 중요하게 여겨요. |
| 5815 | 이론적 분석과 실험적 접근 | Complex @@ need careful study. | INFJ는 복잡한 개념과 아이디어를 깊이 탐구해요. |
| 5814 | 이론적 분석과 실험적 접근 | Complex @@ need careful study. | INFJ는 복잡한 개념과 아이디어를 깊이 탐구해요. |
| 5813 | 계획적 접근과 즉석 해결 | @@ guides every important decision. | INFJ는 전략적 사고를 바탕으로 결정해요. |
| 5812 | 깊은 이해와 실용성 | @@ reveal many hidden meanings. | INFJ는 상황의 패턴과 연결고리를 파악해요. |
| 5811 | 전통과 혁신의 조화 | @@ solves many complex problems. | INFJ는 혁신적인 아이디어를 통해 문제를 해결해요. |
| 5810 | 미래 계획 수립 방법 | @@ show many new directions. | INFJ는 다양한 가능성을 탐구해요. |
| 5809 | 팀 내 가치관 충돌 | Jin-ho believes heartfelt convictions create @@. | ISFP는 진심 어린 신념을 통한 의미 있는 해결을 추구해요. |
| 5808 | 동아리 갈등 중재 | Do-young believes gentle understanding heals @@. | ISFP는 부드러운 접근을 통한 치유를 추구해요. |