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총 18709개의 blank 퀴즈 중 14201 - 14250번째 항목
| ID | Title | Quiz Text | Hint |
|---|---|---|---|
| 5807 | 창작 프로젝트 방향성 갈등 | Jun-seok believes personal values shape @@. | ISFP는 개인의 가치관을 중심으로 창작해요. |
| 5806 | 장비 수리 전략 논의 | Seong-jin believes practical experience guides @@. | ISTP는 실무 경험을 통한 문제 해결을 중시해요. |
| 5805 | 실험 설계 방법론 갈등 | Dong-min believes hands-on experience teaches @@. | ISTP는 직접 경험을 통한 학습을 중시해요. |
| 5804 | 기술적 문제 해결 접근 | Tae-o believes direct action saves @@. | ISTP는 직접적인 행동을 통한 효율성을 중시해요. |
| 5803 | 학습 방법 논쟁 | Ji-ho believes proven methods guarantee @@. | ISTJ는 검증된 방법을 통한 확실한 성과를 중시해요. |
| 5802 | 팀 갈등 중재 방식 | Jin-u believes clear guidelines maintain @@. | ISTJ는 명확한 규칙을 통한 공정성을 추구해요. |
| 5801 | 업무 절차 개선 논의 | Dong-hyeon believes step-by-step methods ensure @@. | ISTJ는 체계적인 단계를 통한 정확성을 중시해요. |
| 5800 | 친구들 간 다툼 | Seo-hyeon uses systematic @@ to address roots. | INTJ는 체계적이고 근본적인 접근을 해요. |
| 5799 | 동료간 업무 분쟁 | Ji-won uses strategic @@ to minimize problems. | INTJ는 미리 계획하여 문제를 예방해요. |
| 5798 | 프로젝트 팀 갈등 | Yu-jin uses rational @@ to ensure progress. | INTJ는 논리적이고 합리적인 방법을 선호해요. |
| 5797 | 친구 그룹 갈등 | Ji-hyeon uses objective @@ to prevent bias. | INTJ는 논리적이고 객관적인 추론을 중시해요. |
| 5796 | 동료간 업무 갈등 | Seo-yeon uses long-range @@ to anticipate problems. | INTJ는 미래를 내다보는 사고를 해요. |
| 5795 | 프로젝트 팀 분쟁 | Hyeon-seok uses theoretical @@ to guide decisions. | INTJ는 이론적이고 개념적인 틀을 활용해요. |
| 5794 | 가족 내 의견 충돌 | Jae-hyeon believes systems @@ reduces conflicts. | INTJ는 체계적인 접근법을 중시해요. |
| 5793 | 동료간 업무 분쟁 | Seung-hyeon prefers future-focused @@. | INTJ는 미래를 고려한 계획을 선호해요. |
| 5792 | 프로젝트 팀 갈등 | Ji-hun believes strategic @@ prevents problems. | INTJ는 미래를 내다보는 사고를 중시해요. |
| 5791 | 연인 사이 가치관 차이 | So-mi believes inner @@ guides decisions. | ISFP는 내적 평화와 조화를 중시해요. |
| 5790 | 동호회 내 의견 차이 | Geon-hui believes authentic @@ honor values. | ISFP는 자신에게 진실한 선택을 중시해요. |
| 5789 | 창작 그룹 갈등 | Do-young believes personal @@ guides creation. | ISFP는 개인적이고 내적인 의미를 중시해요. |
| 5788 | 친구들 간 오해 | Jun-seok believes individual @@ deserve respect. | ISFP는 개인의 고유한 여정을 인정해요. |
| 5787 | 동료간 업무 분쟁 | So-yul believes empathetic @@ creates bonds. | ISFP는 진심 어린 경청을 중요하게 여겨요. |
| 5786 | 프로젝트 팀 분쟁 | So-mi prefers gentle @@. | ISFP는 온화하고 조심스러운 방법을 선호해요. |
| 5785 | 가족 내 의견 충돌 | A-rin values authentic @@. | ISFP는 진정성 있는 관계를 소중히 여겨요. |
| 5784 | 동료간 업무 갈등 | Su-ji believes individual @@ deserve respect. | ISFP는 개인의 고유한 필요를 인정해요. |
| 5783 | 친구들 간 다툼 | Chae-young believes personal @@ matter most. | ISFP는 개인의 내적 가치를 소중히 여겨요. |
| 5782 | 가족 간 의견 차이 | A-rin thinks individual @@ need respect. | ISFP는 개인의 고유한 의견을 소중히 여겨요. |
| 5781 | 연인 사이 오해 | Woo-jin believes @@ fixes most problems. | ISFJ는 대화를 통한 문제 해결을 믿어요. |
| 5780 | 친구 그룹 내 갈등 | Chae-young thinks @@ approach feels right. | ISFP는 부드럽고 조심스러운 방법을 선호해요. |
| 5779 | 룸메이트 간 갈등 | Eun-seo believes @@ brings lasting peace. | ISFJ는 상호 양보를 통한 해결을 선호해요. |
| 5778 | 프로젝트 팀 분쟁 | Yoon-ah wants to meet and @@. | ISFJ는 대화를 통한 해결을 선호해요. |
| 5777 | 동료와의 업무 갈등 | Tae-oh wants to fix the @@ cause. | ISTP는 문제의 핵심을 찾아 해결해요. |
| 5776 | 가족 내 의견 충돌 | Yoon-seo believes @@ need healing first. | ISFJ는 감정적 회복을 우선시해요. |
| 5775 | 친구들과의 오해 | Su-hyeon thinks they should @@ together. | ISFJ는 대화를 통한 해결을 선호해요. |
| 5774 | 팀원들 사이 갈등 | Dong-hyeon believes @@ should guide them. | ISTJ는 명확한 기준을 중요하게 여겨요. |
| 5773 | 가족 내 의견 충돌 | Mi-na believes spiritual @@ heals divisions. | INFJ는 영적이고 깊은 차원의 연결을 추구해요. |
| 5772 | 친구 그룹 갈등 | Seo-jin believes deep @@ creates understanding. | INFJ는 진정한 경청을 중시해요. |
| 5771 | 팀 프로젝트 갈등 | Jeong-min values authentic @@. | INFJ는 진정성 있는 관계를 추구해요. |
| 5770 | 동료간 업무 갈등 | Tae-min believes personal @@ guide decisions. | INFJ는 내적 가치관을 중요하게 여겨요. |
| 5767 | 프로젝트 팀 갈등 | Min-su believes meaningful @@ heal wounds. | INFJ는 진정성 있는 관계를 중시해요. |
| 5766 | 검증된 프로세스 적용 | Seo-a believes proven systems reduce risk and ensure consistent @@. | ESTJ는 검증된 시스템의 안정성과 품질 보장을 중시해요. |
| 5765 | 현실적 자원 관리 | Ye-eun thinks realistic constraints prevent @@ and failing. | ESTJ는 현실적 제약 내에서의 안정적 운영을 중시해요. |
| 5764 | 단계적 실행 관리 | Tae-seong worries the execution will @@ without proper planning. | ESTJ는 체계적 계획과 세부 관리의 중요성을 강조해요. |
| 5763 | 실용적 해결책 추진 | Jun-woo thinks untested ideas are @@ and might not work. | ESTJ는 검증된 방법의 안정성과 신뢰성을 중시해요. |
| 5762 | 책임감 있는 실행 | Tae-ho says @@ prevents problems from happening again. | ESTJ는 명확한 책임 규명이 문제 재발 방지의 핵심이라고 믿어요. |
| 5761 | 체계적 계획 수립 | Seong-hun worries they'll waste time and miss important @@. | ESTJ는 체계적 계획이 효율성과 완성도를 보장한다고 믿어요. |
| 5760 | 규칙과 질서 확립 | Tae-yun warns that exceptions create @@ for others. | ESTJ는 규칙의 일관된 적용이 공정성을 보장한다고 믿어요. |
| 5759 | 목표 달성 우선순위 | Jun-seo thinks @@ matter more than feelings when there's work to do. | ESTJ는 업무 상황에서 성과와 결과를 최우선시해요. |
| 5758 | 효율적인 결정 과정 | Tae-young thinks too much discussion @@ them down. | ESTJ는 과도한 논의가 효율성을 해친다고 생각해요. |
| 5757 | 미래를 위한 준비 | Future @@ prevents many problems. | ESTJ는 미리 준비하고 계획하는 것을 중요하게 여겨요. |
| 5756 | 원칙 기반 질서 유지 | @@ builds really strong teams. | ESTJ는 일관된 기준과 원칙을 중요하게 여겨요. |